俗話說“性格決定命運”，人與人之間有如此大的不同，一個很重要的原因就在于人格的差異。而說起人格，卡爾·榮格就是一個繞不過去的存在。

在心理學界，瑞士心理學家榮格的名字可謂如雷貫耳，他的人格類型學說尤其是關于外傾、內傾人格的描述對后世影響深遠。

作為榮格理論的堅定擁躉，榮格的粉絲，《天生不同》的作者是一家三代人的“合體”，為了讓人們發揮出最大的潛能優勢以匹配最合適的工作，伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯承上啟下，聯合自己的母親及兒子共同編寫并完善了一項人格測驗，也就是我們今天廣為熟知的邁爾斯-布里格斯人格類型測驗（Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI）。

MBTI以榮格的人格類型理論為基礎，結合作者對眾多人事的廣泛觀察、分析和歸納編制而成，如今已經成為有史以來應用最廣泛的人格類型測試工具，被普遍應用于團隊建設、組織發展、企業管理、教育培訓、職業規劃及人才選拔中，而《天生不同》就是一部幫你發現性格優勢、實現個人潛能的床頭必備書。

一、人人生而不同

哪怕是一對外貌極其相似的雙胞胎，在人格上卻可能存在顯著差異，比如一個喜動，一個喜靜，一個熱情健談，一個沉穩內斂。

人與人的天資秉性生來就是不同的，不同的個體在思維方式、價值取向和情緒情感上都存在著先天的差異。

基于每個人不同的思維偏好和行為習慣，我們總是會在人群中輕易發現自己的同類，或是與我們完全不同的人。

我們都曾有過與人溝通不暢的經歷。有時候，在我們看來非常簡單、正常的事情，可無論如何解釋，某些人就是不明白、不理解；而有時候，我們迫切想征得對方的認可，或是想讓對方明白某件事情的重要性，結果卻總是事與愿違，對方根本無動于衷。

而無論哪種情況，都會讓我們倍感壓力。我們會因為對方的淡漠反應而傷心，也會因為對方的否定而受挫。

在《天生不同》這本書中，伊莎貝爾·邁爾斯給出了她的答案，她指出，人們之所以會出現溝通不暢的現象，就是因為每個人慣用的心理工具存在差異，而這種差異是普遍且正常的。

同時她系統地解釋了人們存在差異的原因，描述了由外傾和內傾、感覺和直覺四種主導心理功能，與思維和情感、判斷和感知等四種輔助心理功能組合在一起形成的十六種人格類型的特征，及它們對個體產生的不同影響。

二、不同人格類型的天賦和優勢

外傾型 E Extraversion 精神指向外部世界，從外部世界汲取能量。他們的興趣和注意力都集中在客觀事物上，尤其是眼前的事物。他們的生活是由外部世界的各種人和事構成，擅長社交，普遍深諳人情世故。代表人物：弗洛伊德、達爾文、羅斯福。

內傾型 I Introversion 精神指向內部世界，從內在獲取能量。對客觀存在的外部世界不太關心，興趣和注意力都集中于內在活動及個人提升上，他們的生活是由內心世界的各種觀點和理念構成的，專注，深耕，不容易被外界事物干擾。代表人物：榮格、愛因斯坦、林肯。

感覺型 S Sensing 通過感官去獲取信息和感知世界，從眾，追求快樂和及時滿足，對物質的依賴性很強。

直覺型 N iNtuition 在無意識中對外部信息進行分析、綜合和聯系，間接感知外部環境，對生活充滿期待，天生的開創者、創新者和推動者，善于想象，負有創意，能夠延時滿足，不依賴外部環境。

思維型 T Thinking 邏輯分析優勢明顯，注重客觀事實，條理清晰，目標明確。

情感型 F Feeling 關注人際關系而非客觀事實，比較主觀，肆意漫談，邏輯性較差。

判斷型 J Judgment 計劃性強，條理清楚，做事高效，堅持不懈，決策果斷，專業權威，足夠理性。

感知型 P Perception 好奇心強，樂于體驗，適應性強，率性自然，包容性強，思維開放，善解人意。

不同的維度隨意組合，就構成了十六種人格類型。

比如外傾感覺思維判斷型（ESTJ），他們習慣就事論事，注重實效，善于感知并記住各種細節；能夠忍受各種規矩，也能處理好各種機械化的事務；非常務實，關注當下，喜歡從事能夠立竿見影、引人矚目且有具體成果的工作；對商業、工業、生產、建造等行業有天然的偏好，熱衷于管理、組織和執行等工作。在所有的人格類型中，ESTJ幾乎是最男性化的。

內傾直覺思維感知型（INTP），很多INTP的人都是科學、數學、經濟學和哲學等領域中的學者，他們是擅長抽象思維的理論家。在所有的人格類型中，INTP也許是最有智慧的。他們對知識懷有無比的好奇，擁有敏銳的理解力，在解決問題時總能想出各種機智的點子，直覺精準。

三、接納自我，找到契合

不同的人格類型都有各自的優勢和潛能，當然也有短板和不足，最重要的是，要對自己的人格類型充滿信心、足夠認可，找到最適合自己的職業領域和生活方式，如此才能最大限度地激發潛能，充滿愉悅和高效。

比如外傾型的人喜歡變化和行動，但在漫長的工作中卻很難保持耐心，他們喜歡與同事一起工作，能夠無拘無束地交談，而內傾型的人卻喜歡保持安靜，集中精力獨自工作，他們在專注工作的同時討厭閑談和被打斷。

思維型的人不輕易表露情感，喜歡按邏輯來分析和整理事物，能夠不受人際沖突的影響而正常工作，而情感型的人則喜歡和諧的辦公環境和人際關系，決策時受個人好惡的影響，可能不夠客觀公允。

當然，人是最為復雜的，也很難用某一種類型或標簽進行界定，關鍵是如果能最大限度地挖掘自己的潛能和優勢，按照自己喜歡和適合的方式過一生，那無疑就是最幸福的。

希望你我都能成為足夠幸運的那一個！

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